近期，中南高科成功斬獲第九屆以“張弛有度 競合共贏”為主題的2022人力資源管理杰出獎，人力資源管理術(shù)出獎旨在推動和促進(jìn)本地人力資源管理的發(fā)展，通過對參選企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)懷、雇主品牌與社會責(zé)任等方面的考量，蕞終遴選出代表中國人力資源行業(yè)的蕞佳實(shí)踐。

　　中南高科成立于2015年，緊跟“制造強(qiáng)國”戰(zhàn)略和“一帶一路”倡議，以新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)資源導(dǎo)入與產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)為核心競爭力，全力賦能優(yōu)秀企業(yè)與企業(yè)家，致力于打造集產(chǎn)業(yè)研究策劃、園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)資源導(dǎo)入及產(chǎn)業(yè)園綜合運(yùn)營服務(wù)于一體的服務(wù)中國制造業(yè)的超級平臺。

　　中南高科聚焦制造業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)與運(yùn)營這一賽道，滲透高潛力核心區(qū)域，有機(jī)拓展全國布局。截至2021年6月30日，已進(jìn)駐全國58座城市，布局132座產(chǎn)業(yè)園區(qū)（含已簽署投資協(xié)議項(xiàng)目）。根據(jù)仲量聯(lián)行2020年12月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在制造業(yè)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)及運(yùn)營商中，中南高科已獲取項(xiàng)目覆蓋城市數(shù)量排名頭部，總建筑面積排名全國第二。

　　2021年中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營商綜合實(shí)力第2名，員工2400余人，企業(yè)內(nèi)部有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制跟文化活動，不僅僅關(guān)注員工能力提升，更關(guān)注員工心理健康跟歸屬感。

　　2、 25度溫感盲盒，每周為員工精心準(zhǔn)備溫暖下午茶。你為高科奮斗，我為奮斗護(hù)航。

　　3、 舉辦“一厘米溫暖”公益活動，用一厘米書籍的厚度，為紅色山區(qū)的孩子們連接繽紛多彩的世界。

　　4、 為豐富伙伴們業(yè)余生活，創(chuàng)立美好+俱樂部，包括足球、籃球、羽毛球、跑步、舞蹈、乒乓球6大俱樂部。

　　公司目前有完善的五級人才梯隊，全方位多維度的專項(xiàng)培訓(xùn)十余項(xiàng)，另有線上學(xué)習(xí)平臺、線上直播多種方式，幫助員工拓寬能力邊界、提升邏輯思維。

　　1、 專業(yè)力：為進(jìn)一步鞏固專業(yè)能力、強(qiáng)化高科基因，培養(yǎng)出一批高準(zhǔn)備度的條線預(yù)備役，組織開展了精工訓(xùn)練營、磐石計劃、開疆計劃、筑基行動、浪潮班、星海班、星辰班、ODP、CHO項(xiàng)目等。

　　2、 管培生：為貫徹中南高科高材生“大膽培養(yǎng)、大膽任用”的培育理念，提高高材生成材率，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)置19、20 、21屆高材生發(fā)展項(xiàng)目。

　　3、 新人訓(xùn)：為了使新人快速融入高科，熟悉高科規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，開展新銳訓(xùn)練營活動。

　　4、 資格認(rèn)證：為了助推相關(guān)同事業(yè)務(wù)能力提升，開展人力各類資格認(rèn)證，舉辦面試官、績效官、內(nèi)訓(xùn)師、薪酬運(yùn)營官等活動。

　　5、 管理力：為了促進(jìn)梯隊人才發(fā)展，精裝識別關(guān)鍵人才，構(gòu)建訓(xùn)測任用閉環(huán)，針對各級梯隊及后備人才設(shè)計蛻變計劃。

　　6、 業(yè)務(wù)力：了解行業(yè)動態(tài)，參觀標(biāo)桿企業(yè)，進(jìn)行專項(xiàng)賦能，開展招商、工程等條線培訓(xùn)。

　　中南高科積極培訓(xùn)優(yōu)秀員工,激發(fā)員工的積性和上進(jìn)心,培養(yǎng)了一支精英管理團(tuán)隊,為員工的成長助力，實(shí)行人性化管理，有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制, 為員工提供實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。

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