【這五年·親歷】講述人：浙江丞士機器人有限公司總經理方戍

　　六年前，我懷揣著用技術守護生命的初心，辭去公安部上海消防研究所的工作，來到平湖開始創(chuàng)業(yè)。當時雖有一定技術積累，卻面臨著場地、量產、高端人才等多重初創(chuàng)難題。

　　正當一籌莫展之際，平湖招商團隊主動上門，一次次帶我看場地、講政策，用“雪中送炭”般的誠意，幫助我們快速落地。2019年，公司在新埭鎮(zhèn)正式落戶，專注于特種應急救援機器人的研發(fā)與生產。

　　作為科研出身的創(chuàng)業(yè)者，我深信人才是科技企業(yè)的命脈?！笆奈濉币詠恚瑧本仍I域智能化、高端化需求日益凸顯，人才短缺成為關鍵制約。讓我備感溫暖的是，平湖把人才服務做到了前面，精準對接我們的需求，送來一場場“及時雨”。

　　落戶第二年，市科技局便送上“智力大禮”—— 協(xié)調嘉興大學楊德山博士入駐企業(yè)，幫助專項攻克爬樓機器人穩(wěn)定控制的核心算法。這種“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，緩解了我們初創(chuàng)期高端智力資源不足的困境，推動核心技術研發(fā)穩(wěn)步推進。

　　這些年來，平湖對人才的扶持持續(xù)加力，也讓我們的人才隊伍不斷壯大。政府積極“搭橋鋪路”，組織赴外招聘，搭建對接平臺，幫助我們成功引進省級人才宋夢迪博士及臺灣籍陳廷碩博士兩位高層次人才。如今，公司已凝聚起一支近20人的研發(fā)團隊，這支由政府“搭臺”、企業(yè)“聚才”的核心力量，成為我們攻克技術難關、拓展業(yè)務版圖的中堅力量。

　　在人才的強力賦能下，企業(yè)迎來了發(fā)展的“加速期”：成功研制國內首臺首套智能救生圈、水面救援機器人，填補了國內智能救援領域的空白，拓展了國家水域救援隊等多家標桿客戶。企業(yè)也先后獲評浙江省科技型中小企業(yè)、浙江省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等榮譽。

　　伴隨產能提升，2023年我們遷入中南高科·平湖科創(chuàng)智谷，生產空間從1000多平方米擴大到3000平方米，周邊創(chuàng)新企業(yè)集聚，形成了良性的科創(chuàng)生態(tài)。更令人振奮的是，在政府的指導支持下，公司成功獲批設立省級博士后工作站。這一平臺讓我們更有底氣吸引和培育高層次人才，為技術創(chuàng)新注入持續(xù)動力。

　　目前，公司業(yè)務已從水面救援機器人拓展到智能救生圈、防溺水系統(tǒng)、船舶智能救生系統(tǒng)等多個領域，業(yè)績連年翻番，市場占有率超過50%，與全國三分之二以上的消防總隊及央企達成合作。我們還將智能技術應用于平湖本地水利、應急、公安、消防等領域，以創(chuàng)新助力社會治理。2025年，企業(yè)更是邁出“出?！辈椒?，開啟國際新征程。

　　回望在平湖的創(chuàng)業(yè)歷程，企業(yè)每一個關鍵跨越，都離不開這片土地對人才的重視、對創(chuàng)新的呵護。從初創(chuàng)時的“雪中送炭”，到成長中的“精準滴灌”，平湖用真誠與行動，詮釋了“人才是頭部資源”的深刻內涵。

　　平湖，背靠上海、面朝大海，坐擁港口，潛力無限。站在新起點，我愿與這座城市繼續(xù)并肩前行，在船舶、救援等領域探索更多可能，以智能技術賦能平湖的社會治理，與這片沃土共赴更遠的未來。

　　【奮斗足跡】人才，始終是一座城市發(fā)展的頭部資源。在“十四五”的奮進征程中，平湖牢牢把握長三角一體化發(fā)展機遇，堅持“政府引導、市場主導、企業(yè)主體”協(xié)同發(fā)力，系統(tǒng)構建“引、育、用、留”全鏈條人才生態(tài)，譜寫出一曲城市與人才雙向奔赴、彼此成就的時代篇章。

　　截至目前，平湖累計引育省級以上人才53人，引進大學生超5.2萬人，培育技能人才4.2萬人。數(shù)字背后，正是平湖敬才愛才、求賢若渴的生動注腳。

　　讓人才“近悅遠來”，平湖用心搭建舞臺、暢通渠道。近年來，“才聚金平湖·引領新崛起”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“田園五鎮(zhèn)”農業(yè)農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等品牌活動持續(xù)舉辦，赴外推介常態(tài)化開展，以多元路徑廣納英才。2023年起，更在嘉興“5·18”人才日，創(chuàng)新策劃人才賽艇邀請賽，以“賽”為媒、以“艇”會友，吸引八方英才匯聚平湖、共創(chuàng)未來。

　　產業(yè)是人才的舞臺，人才是產業(yè)的引擎。平湖緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)提升平臺能級和人才承載力。先后共建毛軍發(fā)院士工作站、上海交大平湖智能光電研究院、浙工大新材料研究院等10余家新型研發(fā)機構，并創(chuàng)新實施“聚才建圈強鏈”行動，引導人才向重點產業(yè)集聚，支持他們在關鍵技術攻關和成果轉化中挑大梁、唱主角，實現(xiàn)人才與產業(yè)互促共進的良性循環(huán)。

　　留住人才的心，方能匯聚發(fā)展的“一池春水”。平湖精心打造“平湖挺你”人才生態(tài)品牌，出臺《人才創(chuàng)業(yè)全生命周期支持政策》，為不同發(fā)展階段的企業(yè)提供“量身定制”的支持方案。2023年，在上海建成域外人才服務飛地——“報本思園”，讓服務跨越地界、直抵人心。2024年，進一步探索“撥投結合”新模式，市鎮(zhèn)兩級共同賦能人才企業(yè)成長，構建起“暖心服務+資本助力”的雙重支撐體系，讓人才在這片土地上既能放飛夢想，更能踏實安居。

　　【奮斗者說】市委組織部副部長王臻：“十四五”以來，平湖始終把人才工作擺在突出位置，通過全鏈條系統(tǒng)施策、多維度協(xié)同推進，人才集聚效應日益顯現(xiàn)，為高質量發(fā)展注入了源源不斷的智力動能。面向未來，我們將繼續(xù)錨定高質量發(fā)展這一首要任務，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，積極推進長三角一體化、教科人一體化融合發(fā)展，全力暢通人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵的全鏈條各環(huán)節(jié)，讓平湖真正成為人才近悅遠來的沃土、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土，為區(qū)域發(fā)展凝聚更強勁、更活躍的人才力量。

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