4月8日，星期六，是醴陵一周一次的“湘雅名醫(yī)坐診日”。一大早，醴陵市中醫(yī)院候診大廳里就坐滿了慕名而來的患者。大家都說：“在屋門口就能看上湘雅醫(yī)院的專家號，省時省錢，真方便!”醴陵以“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”為紐帶，以“不求所有、但求所用”的開放人才觀，吸引各路“英雄”紛至沓來。

　　醴陵雖位列全國縣級市“百強”，但在高層次人才引進方面缺乏吸引力，“引不進”“留不住”，成了醴陵人才工作的蕞大“心病”。近年來，醴陵轉變思路，探索“不求所有，但求所用”的“柔性引才”路子，并在醫(yī)衛(wèi)領域率先“試水”。

　　醴陵與中南大學湘雅醫(yī)院淵源頗深，曾在湘雅醫(yī)學院求學的中國頭部代醫(yī)學病毒學家、“衣原體之父”湯飛凡就是醴陵人，目前湘雅在崗的醴陵籍專家、教授就達70多位。去年6月，“湘雅鄉(xiāng)情·專家醴陵行”活動啟動。醴陵籍的湘雅專家利用節(jié)假日、周末，回醴陵市3家醫(yī)院坐診、手術、培訓和開展學術講座，服務醴陵群眾。截至目前，共吸引專家來醴146人次，坐診、查房8900人次，培訓基層醫(yī)務人員5000人次。

　　嘗到“柔性引才”甜頭的醴陵市，進一步拓寬人才引進思路，出臺《產(chǎn)業(yè)突圍“四個十條”》辦法，從政策、資金、后勤保障、情感關懷等方面，支持和鼓勵國內外高層次人才來醴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。升華科技是一家生產(chǎn)電動汽車鋰電池正極材料的高新技術企業(yè)，通過引進中南大學專家技術團隊，去年銷售收入突破7億元，上繳稅收6000萬元，并在創(chuàng)業(yè)板成功上市。

　　此外，為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年2月，醴陵市面向全國公開招聘100名全日制研究生以上高層次緊缺專技人才，并安排1000萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金作為安家費，安排高端人才公寓和100套高品質公租房作為周轉房，吸引了全國各地的全日制研究生374人報名，其中博士2人。

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