今年以來，山東省萊西市圍繞突破萊西攻勢和全市重點工作，多舉措搭建年輕干部施展才干的舞臺，著力增強年輕干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力，為萊西突破發(fā)展提供堅強組織保證。

　　強化政治歷練、突出黨性錘煉。充分利用好本市紅色文化資源，分批、分期組織年輕干部到“萊西會議”紀念館、移民文化展覽館、膠東行署紀念館、萌山紅色教育基地、膠東農村頭部黨支部紀念館、雙山政德教育基地、溝東“三同”教育基地等基地，接受理想信念教育、黨性教育、政德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。市紀委監(jiān)委、市人民法院、市人名檢察院每年為年輕干部進行一次黨風廉政教育和職務犯罪警示教育，常態(tài)化選派年輕干部參與市委巡察、黨建檢查、干部考察等工作，為年輕干部染好底色，幫助樹立正確的從政觀。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“四史”教育，組織開展“四史”專項測試，檢驗干部學習成果。

　　注重發(fā)現(xiàn)儲備，加大源頭建設。堅持五湖四海，任人唯賢，打破隱性壁壘，樹立實干導向。在全市印發(fā)《關于大力向組織推薦“三化一型”干部的信》《優(yōu)秀干部推薦表》，進一步拓寬選人用人視野，暢通干部推薦渠道，鼓勵領導干部當好新時代“伯樂”。結合領導班子和領導干部調研式考察、專項工作一線考察等，及時掌握年輕干部的思想動態(tài)、工作成績和群眾威信。定期圍繞上級和萊西市委重大部署，以及經濟社會發(fā)展新形式新任務新變化等方面內容搭建平臺，組織年輕干部進行選題“三述”，談認識、談思想、談做法、談成效，提升思想格局、充分展現(xiàn)自我。今年以來，已發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀干部300余人，提拔重用85人，職級晉升114人。

　　圍繞專項一線、強化實戰(zhàn)練兵。組建“青年尖兵營”，將近五年新錄用的在編干部編入營內，按照“地域相近、行業(yè)相關、方便活動”的原則，設8個連，24個排。分批次安排在營年輕干部參與雙招雙引、項目建設、信訪維穩(wěn)、巡察檢查、疫情防控、舊城改造、高鐵新城、南部片區(qū)開發(fā)、服務企業(yè)、鄉(xiāng)村振興等專項任務。根據(jù)工作需要，在突發(fā)事件和“三重”工作中，選派在營優(yōu)秀年輕干部組建“尖兵班”參加。采取崗位輪換、上下交流、以干帶訓、體悟實訓等多種方式，讓干部在不同層次、不同性質的崗位歷練。今年以來，已選派優(yōu)秀年輕干部260余人次參與各類一線應急處突等任務，成績突出，得到了市委、市政府充分肯定。

　　全面監(jiān)督管理，確保風清氣正。建立健全組織部門與紀檢監(jiān)察、綜合執(zhí)法、衛(wèi)健、公檢法、審計等13家執(zhí)紀執(zhí)法部門的信息互聯(lián)共享機制，及時進行溝通共享，頭部時間掌握全市年輕干部的違紀違法、信訪舉報及社會評價等情況，同步建立個人作風表現(xiàn)診斷預警機制，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的及時進行提醒亮牌，運用談話提醒、批評教育、函詢等監(jiān)督形式進行糾正。今年以來，共誡勉談線人，有效防止小毛病演變成大問題。

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