近日，我市出臺《北海市名醫(yī)工程實施辦法（試行）》，記者從中了解到，我市將通過引進與自主培養(yǎng)相結合，全職引進為主，柔性引進為輔，全職引進一批高層次、急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才，柔性引進一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的頂尖人才，培養(yǎng)一批“北海名醫(yī)”，儲備一批具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬拧?

　　據悉，我市將通過建設院士（專家）工作站和名醫(yī)專家工作室，凝聚一批高層次領軍人才，打造國內一流團隊。2019—2020年主要圍繞心腦血管疾病科、腫瘤科、婦產科、兒科、骨科開展工作，2021—2024年拓展到其他專業(yè)學科。力爭3年內醫(yī)療水平達到廣西前列，5年內達到西南、中南地區(qū)先進水平。醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才的認定，原則上分為A、B、C、D、E、F六類，認定工作由市名醫(yī)工程工作領導小組組織實施。

　　據介紹，全職引進在職人才，指按照《北海市黨政機關事業(yè)單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》及相關政策，全職引進的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予辦理入職入編手續(xù)，并簽訂至少5年服務合同。A、B、C、D類全職引進在職人才可實行目標年薪制、協議工資制等多種模式。參考標準：A類250萬元左右/年；B類180萬元左右/年；C類120萬元左右/年；D類80萬元左右/年。服務滿5年以上的人才，退休時按在我市實際服務年限計算，以每服務1年獎勵5萬元的標準，一次性獎勵。

　　據了解，A類頂尖醫(yī)療衛(wèi)生人才，包括中國科學院院士、中國工程院院士（從事臨床工作）；或者與此相同層次的國外頂尖人才（從事臨床工作）。

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